من وجهة نظر أصحاب الأعمال الصغيرة، فإن التأمين على الممتلكات هو الدرع الذي يحمي مصدر رزقهم. بالنسبة لشركة متعددة الجنسيات، يعد ذلك عنصرًا استراتيجيًا لإدارة المخاطر.
التأمين على الممتلكات ليس حلاً واحدًا يناسب الجميع. فهو يتطلب دراسة متأنية للاحتياجات والمخاطر الفريدة للشركة. ومن خلال تصميم التغطية، تستطيع الشركات أن تضمن أن أصولها المادية، التي تشكل العمود الفقري لعملياتها، محمية بشكل جيد ضد نزوات القدر.
ويجوز بقرار من رئيس الهيئة إضافة فئات أخرى وفقاً لهذا البند، على أن يحدد القرار تاريخ بدء الانتفاع والشروط الأخرى للانتفاع بأحكام هذا القانون وقواعد وإجراءات سداد الاشتراكات.
يجب أن يكون لدى أصحاب العمل إجراءات واضحة للإبلاغ عن الحوادث. قد يؤدي عدم الإبلاغ على الفور إلى تعريض مطالبة الموظف للخطر.
نعم.. يجوز للمصاب العلاج فى درجة أعلى من الدرجة التأمينية، على أن يتحمل فروق التكاليف أو يتحملها صاحب العمل إذا وجد اتفاقا بذلك.
الخصومات: اختر الخصومات بحكمة. تعني الخصومات الأعلى أقساط أقل ولكن المزيد من النفقات النثرية في حالة المطالبة.
تذكر أن كل عمل فريد من نوعه، لذا استشر أحد متخصصي التأمين ذوي الخبرة لتصميم سياسة تتوافق مع أهدافك وقدرتك على تحمل المخاطر.
للحصول على فهم شامل، أشجعك على الرجوع إلى مقال "دليل تأمين الأعمال: دليل شامل لتأمين الأعمال: حماية أصولك".
تلعب كل واحدة من نور الامارات هذه السياسات دورًا محوريًا في استراتيجية التأمين الشاملة للأعمال. من خلال تقييم المخاطر الفريدة التي يواجهها عملك، يمكنك تصميم محفظة التأمين الخاصة بك للتأكد من أنك محمي بشكل جيد ضد تقلبات عالم الأعمال.
هذا يعني أنه حتى لو كان الموظف مسؤولاً عن الحادث، فلا يزال يحق لهم الحصول على المزايا. يعد فهم التأمين على تعويض العمال أمراً حيوياً لرجال الأعمال لأنه يوفر الحماية للموظفين والأعمال التجارية نفسها.
يغطي هذا النوع من السياسة أي أضرار يمكن أن تنشأ عن الأخطاء أو الإغفالات التي يتم إجراؤها أثناء تقديم الخدمات للعملاء.
توفر وثائق التأمين السيبراني عادة تغطية لمختلف الجوانب، بما في ذلك:
: يواجه أحد المطاعم دعوى قضائية عندما يزعم أحد العملاء إصابته بالتسمم الغذائي. يغطي تأمين المسؤولية الرسوم القانونية وأي تسوية يتم التوصل إليها.
أدخل تأمين تعويض العمال، وهو درع حيوي يحمي الموظفين وأصحاب العمل في حالة وقوع إصابات أو أمراض متعلقة بالعمل.